截至5月底，大庆钻探勘探服务队又接收了近200名转岗员工，来到大庆油田勘探开发研究院从事服务保障工作。
近年来，大庆钻探推进加速转岗分流等人力资源优化举措，持续按下扭亏解困“加速键”，加大扭亏解困力度，在压缩机构、划转专业公司的基础上，累计盘活输出2191人。
大庆钻探党委推进队伍走出去、助力员工走出去，都是为了实现振兴发展和保障员工根本利益。只要有利于企业发展，岗位不管多偏远、多艰苦都要干，而且干就干好。
迈过去这道坎，前方又是晴朗天。
思想通了，行动就会主动
思路决定出路，扭亏先扭心。
2019年以来，大庆钻探持续推进“解放思想向前看，改革重组促发展”讨论实践活动，“借助外脑，换角度看钻探”“高层引领，在高处看钻探”“走出油田，从外面看钻探”，打破了干部员工思维意识的惯性和局限性。
张艳是大庆钻探转岗服务的一名员工代表。作为钻井人后代，她对钻机有着特殊的感情，不管干双化服务还是干安全员，只要围着钻井转她心里就踏实。
然而，张艳和一些员工还是转岗分流了。
2013年，她转岗到创业城服务队。一听说到创业城打扫卫生，张艳和队友心中掀起了不小的波澜。
“去打扫卫生可怎么见人啊！”对于员工来说，转岗就意味着适应新环境、打破旧习惯。
看到这种情况，张艳冷静下来。作为一名党员，她知道，要改革就要先转变思想，更知道对于大家来说，转岗最难的就是转变思想。
于是，张艳从“一人脏换来万人净”的淘粪工人时传祥，到“宁可身体受累，也不让脸上发烧”的油田环卫铁人徐洪霞，跟大家聊起心里话。
说得好不如干得好，张艳每次脏活累活都干在前。
一次地库漏水，十五六厘米深的污水，夹杂着一股股恶臭充斥着3000多平方米的地库，员工们纷纷捂着鼻子躲到了地库口。
张艳赶到后，没有换鞋就直接蹚了进去，污水灌满了鞋，还有漂浮的粪便。张艳强忍着，用簸箕把污物收进小桶，再用大垃圾桶把污水运到室外下水道。看到张艳这样，队友们也跟着一起干到晚上9时以后。
慢慢地服务队员工们的思想发生了转变，把脸捂得严严实实的少了，大家的干劲和服务标准越来越高，服务队成了标杆队，成了甲方的免检队。
2018年，张艳担任勘探服务业务负责人，负责大庆油田勘探开发研究院现场服务的全面管理工作。张艳和队干部想在前、干在先，队伍思想和面貌发生了很大变化。王婷婷跪在地上清洁，膝盖肿了，走路一瘸一拐；马旭腹泻，依然坚持……
从转变角色到干出起色，大庆钻探转岗员工的思想不断变化进步着，“有活就干、干就干好”心思落到了行动上，在平凡岗位上实现了自己的价值，锻造了“地板缝里抠钢镚”的精神，干出了大庆钻探转型服务的好形象。
队伍强了，干出样子赢口碑
在严峻形势面前，大庆钻探各基层队全面加强基层建设、推进提质增效，走出去的服务队也丝毫不落后。
“过苦日子、难日子的思想要有，赚一分、省一分的思想更得有。”作为转岗服务的队伍，大庆钻探的勘探服务业务要想有效益就要守住市场。他们持续完善服务流程，在用人思路、带队方法、运行机制上寻找突破，制定一人一流程、一岗一要求、一周一检查、一月一考评的“八个一”模式；总结完善 “三抓”“三化”“三交流”“四当”工作法，落实“352”运行管理机制，实现了“用最少人力，达到最高标准”的目标，服务能力和水平持续提升。
2019年，他们承接了第三批服务工作量，在人员短缺一半的情况下，顺利开展服务。
当时，大庆油田勘探开发研究院一栋办公楼刚搬完，楼内比较杂乱。队干部带头拿着钢丝球、刷子，蹲在地上清理便池，一天下来，腰都直不起来了。第二天，大家纷纷投入“战斗”，一起抠地脚线和地板缝。
半个月后，不仅所有实验室常年积累的试液污垢全部清理干净，走廊和卫生间也干净整洁，部分破损墙面还修复一新。
这个院里领导看到后，很是震惊：“以后不用维修了，由你们打理，就跟翻新了一样。”
大庆钻探的转岗服务人员凭借一份真诚、一份实干、一份勤劳，赢得一片赞誉，转变了大家“职工干不了、干不好打扫卫生”的想法，连续两年荣获这个院外包服务质量第一名。后来，不仅这个院内部员工到现场参观学习，大庆油田矿区服务事业部及多家物业公司也来参观学习。
大庆钻探勘探服务项目的名气和工作量不断攀升，走出去的员工也越来越多，从150人发展到300多名员工的专业服务队。
大庆钻探人在转型服务业务，知难不畏难，队伍能力强了，干出了样子，赢得了口碑。
方向对了，发展之路越宽阔
大庆钻探勘探服务业务是大庆钻探扭亏解困具体实践的一个缩影，更证明大庆钻探深化改革走出了正确的道路，这也是今后的一个方向。
目前，大庆钻探正在与甲方拓展服务项目，就保管员、排版印刷员等工作进行商议。他们都是大庆钻探转岗分流的员工，他们放下刹把，拿起扫把，为什么能行？
从他们身上，找到了答案。能行是因为他们那份爱岗敬业的心没有变，能行更是因为他们为油田服务的初心依然坚定。
一个企业就像一艘舰船，只要每名员工都立足岗位，为企业负责、担责、尽责，“船员”的价值才会更加显现，航船才能行以致远。
大庆钻探是一支有着优良传统的队伍，在疫情和低油价双重冲击下，大庆钻探人坚信“一切成本皆可降”的理念，发扬越是艰难越向前的奋斗精神，在提质增效专项行动中争当主力军。
大庆钻探党委抓住“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动契机，全力推进提质增效，九大扭亏解困配套方案相继启动，建立了从机制建设、结构调整到干部作风转变至全员参与的全流程扭亏解困新举措，推进冗员显性化的道路也在加宽加速，已完成9049人集输工、采油工、厨师、电气焊、电工、维修工、特车司机等工种转岗培训，全力做好人力资源优化准备。
百舸争流，奋楫者先。从大庆钻探事业部到大庆钻探集团，再到大庆钻探工程公司，已压减二级机构9个、三级机构56个、小队级单位148个。
新形势新任务新征程，作为油气勘探开发的主力军和排头兵，大庆钻探紧紧围绕保障油气勘探开发任务，加快深化改革，全力打赢提质增效攻坚战。